Воспользуйтесь услугами сервисной службы «ТНС энерго»
Установим и введём в эксплуатацию электросчётчик за один визит Подробнее
Заменим электропроводку, установим люстры, подключим бытовую технику Подробнее
Воронежская область
Ваш регион — Воронежская область?
Перейти на корпоративный сайт
Войти в личный кабинет
Вернуться назад

300 сотрудников ВЭСК пройдут обучение в 2012 году

Обучение считается одним из приоритетных направлений кадровой политики, так как компания заинтересована в высокой квалификации своих работников, которые могли бы грамотно решать поставленные пред ними задачи.

На обучение в 2012 году планиуется затратить 829 тыс. рублей. План семинаров, тренингов и курсов повышения квалификации составляется таким образом, чтобы учитывать как стратегические интересы предприятия, так и индивидуальные склонности работников.

Уже в течение ряда лет в компании используются все современные технологии для повышения квалификации работников и ознакомления их с актуальными вопросами в электроэнергетике. Только с начала 2012 года состоялось два вебинара, которые провели специалисты Учебного центра НП «Совет рынка» по теме «Актуальные изменения нормативной базы функционирования розничных рынков электроэнергии» и Некоммерческого партнерства Гарантирующих поставщиков и Энергосбытовых компаний по теме: «Новые правила функционирования розничных рынков электроэнергии».

«Подобная форма обучения очень удобна, — говорит начальник отдела управления персоналом Денис Чулков. — Во-первых, мы можем привлекать самых лучших специалистов в интересующих нас областях, а во-вторых, обучать достаточно большое количество сотрудников одновременно».

Также достаточно часто используется формат приглашения преподавателей на предприятие. В этом году 20 бухгалтеров повысили свою квалификацию, пройдя обучение по теме: «Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения в организациях». Лекции и семинары у них вела кандидат экономических наук, доцент кафедры экономического анализа и аудита ВГУ Римма Рахматулина.

Ежегодно порядка 80 сотрудников отделений и филиала обучаются в учебном классе самого предприятия. Занятия у них ведут начальники подразделений, объясняя и детально разбирая актуальные вопросы энергосбытовой деятельности. Также в рамках этой программы проходят психологические тренинги, направленные на формирование навыков работы со сложными клиентами.


Вернуться назад