Карьера
Инженер по обслуживанию пользователей и связи (инженер технической поддержки)
52 000 ₽ до вычета налогов
г. Воронеж
- Опыт работы: более 1 года
- Занятость: полная занятость, полный день
ОБЯЗАННОСТИ:
- организация и проведение работ по обеспечению связи в управлении и отделениях;
- программирование обслуживаемой АТС;
- решение технических проблем с IP-телефонами;
- работа с кроссовым оборудованием, устранение неполадок в кроссовой системе;
- монтаж телефонных линий;
- работа с телефонным справочником;
- проведение видео- и селекторных совещаний.
- высшее техническое образование или среднее профессиональное техническое образование;
- навыки программирования современных АТС и станций IP-телефонии;
- настройка и управление устройствами: Panasonic TDE 600, Awaya IP 500;
- прокладка кабельных линий и монтаж кроссового оборудования;
- опытный пользователь ПК (MS Office, 1С Документооборот, БитФинанс);
- опыт работы не менее 1 года (АТС, IP-телефония, информационные технологии, связь).
- место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова");
- график работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье;
- интересная работа в крупной стабильной компании;
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
- заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
- возможность профессионального и карьерного роста;
- комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;
- мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.);
- ежегодная индексация заработной платы;
- коллективный договор;
- в компании действует Профсоюзная организация;
- компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
- современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.