Инженер по обслуживанию пользователей и связи (инженер технической поддержки)

52 000 ₽ до вычета налогов
  • Опыт работы: более 1 года
  • Занятость: полная занятость, полный день

ОБЯЗАННОСТИ:

  • организация и проведение работ по обеспечению связи в управлении и отделениях;
  • программирование обслуживаемой АТС;
  • решение технических проблем с IP-телефонами;
  • работа с кроссовым оборудованием, устранение неполадок в кроссовой системе;
  • монтаж телефонных линий;
  • работа с телефонным справочником;
  • проведение видео- и селекторных совещаний.
ТРЕБОВАНИЯ:
  • высшее техническое образование или среднее профессиональное техническое образование;
  • навыки программирования современных АТС и станций IP-телефонии;
  • настройка и управление устройствами: Panasonic TDE 600, Awaya IP 500;
  • прокладка кабельных линий и монтаж кроссового оборудования;
  • опытный пользователь ПК (MS Office, 1С Документооборот, БитФинанс);
  • опыт работы не менее 1 года (АТС, IP-телефония, информационные технологии, связь).
УСЛОВИЯ:
  • место работы: г. Воронеж, ул. Меркулова, 7 а (Левобережный район, ост. "ДК Кирова");
  • график работы: понедельник-четверг с 8:30 до 17:30, пятница с 8:30 до 16:15, выходные: суббота, воскресенье;
  • интересная работа в крупной стабильной компании;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
  • заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь;
  • мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска; дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании в сфере энергетики от года работы и др.);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • коллективный договор;
  • в компании действует Профсоюзная организация;
  • компенсация % стоимости путевок в санатории и детские лагеря;
  • современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для молодых специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.